值中國共產(chǎn)黨建設(shè)104周年之際,,,,,為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義頭腦和中央八項劃定精神,,,,,推行動風(fēng)建設(shè)走深走實,,,,,7月4日,,,,,1xBET集團黨委書記、董事長廖安峰以“從黨史中羅致智慧和實力,,,,,一以貫之抓好黨的作風(fēng)建設(shè)”為題,,,,,為集團公司本部全體黨員、二級企業(yè)部分新入職黨員教學(xué)了“七一”專題黨課。。。
廖安峰指出,,,,,百年黨史中作風(fēng)建設(shè)貫串始終,,,,,革命年月“作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力”,,,,,建設(shè)時期“作風(fēng)就是生產(chǎn)力”,,,,,刷新年月“作風(fēng)就是競爭力”,,,,,新時代十年“作風(fēng)就是凝聚力”。。。增強作風(fēng)建設(shè)是堅持自我革命、永葆先進性和貞潔性的必定要求,,,,,是貫徹落實黨中央決議安排、推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量生長的主要包管,,,,,也是親近黨同人民群眾血肉聯(lián)系、牢靠黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的現(xiàn)實需要。。。
廖安峰指出,,,,,集團目今可能保存以下作風(fēng)問題:一是重營業(yè)輕作風(fēng)、履歷主義的“隱性病”;;;;;;二是督導(dǎo)跟蹤缺乏、青年作育缺位的“中梗阻”;;;;;;三是紀律意識弱化、清廉防線松動的“風(fēng)險點”。。。這些問題一旦“露頭”須以“刮骨療毒”勇氣整改,,,,,將“難點”變“亮點”。。。
廖安峰強調(diào),,,,,2025年是“十四五”妄想的收官之年,,,,,也是“十五五”妄想的謀篇結(jié)構(gòu)之年,,,,,照舊集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型攻堅年,,,,,需以作風(fēng)建設(shè)新效果推動集團高質(zhì)量生長。。。為此,,,,,要重點抓好“四個聚焦”:聚焦“頭腦破冰”,,,,,通過深化理論武裝、樹牢宗旨意識、強化政治繼承,,,,,鑄造政治過硬的1xBET鐵軍;;;;;;聚焦“實干攻堅”,,,,,實驗“立園滿園滿樓”行動,,,,,推動園區(qū)賦能提效,,,,,激勵干部想干醒目,,,,,磨煉善作善成的1xBET作風(fēng);;;;;;聚焦“制度護航”,,,,,扎緊“制度籠子”,,,,,強化“日常監(jiān)視”,,,,,體現(xiàn)“組織溫度”,,,,,筑牢長治長效的1xBET基本;;;;;;聚焦“文化浸潤”,,,,,傳承紅色基因,,,,,弘揚1xBET精神,,,,,營造清廉氣氛,,,,,厚植團結(jié)奮進的1xBET生態(tài)。。。
隨后,,,,,集團中層干部、準備黨員、入黨起勁分子、新入職員工代表劃分駐足崗位現(xiàn)實、圍繞作風(fēng)建設(shè)作主題講話。。。中層干部基于治理崗位的實踐思索、準備黨員對初心使命的深切感悟、入黨起勁分子盼愿前進的堅定刻意,,,,,尚有新入職青年黨員妄想的生長路子,,,,,用各自的視角詮釋著對黨的忠誠、對事業(yè)的熱忱,,,,,這份“多元共識”,,,,,將推動集團在服務(wù)新區(qū)生長的陣勢中凝聚起更強盛的“1xBET實力”。。。
(黨群人事部)