為資助新員工快速順應崗位，，轉換角色，，融入公司 。。。。。。12月1日至12月2日，，1xBET組織開展了為期2天的新員工晤面暨培訓會 。。。。。。
開班儀式 增強助力新區(qū)生長的信心和刻意
12月2日，，1xBET集團2022年員工晤面會在集團公司順遂舉行 。。。。。。簡州新城黨工委副書記、管委會主任申林，，1xBET集團黨委書記、董事長廖安峰，，1xBET集團副總司理吳居貴、鐘曉東、李彥熹，，集團各部分（含子公司）認真同志出席聚會 。。。。。。
集團黨委書記、董事長廖安峰介紹了東部新區(qū)的基本情形和1xBET集團的生長歷程，，對新員工提出了樹立“四種意識”（歸零意識、融入意識、使命意識、團隊意識），，提升“四種能力”（政治能力、專業(yè)能力、執(zhí)行能力、畫句號能力）的事情要求，，同時指出新員工務須要擰緊頭腦熟悉的“螺絲”、筑牢拒腐防變的“底線”，，從黨內規(guī)則、企業(yè)制度、筑牢清廉從業(yè)防火墻等三個方面為新員工扎扎實實講了清廉教育“第一課” 。。。。。。
申林局長代表簡州新城黨工委、管委會，，對1xBET集團新引進的18名優(yōu)異專業(yè)人才體現接待 。。。。。。他向參訓職員重點介紹了實驗“東進”戰(zhàn)略的配景意義、簡州新城的特點優(yōu)勢及生長遠景，，希望1xBET集團全體干部員工凝心聚力、鉚足勁頭，，為成都東部新區(qū)高質量生長孝順更鼎實力 。。。。。。
旅行項目 感受新區(qū)生長“加”速率
綜合部（黨委辦）先后組織新員工到簡州新城妄想館聽取了東部新區(qū)生長妄想，，旅行了龍馬湖、人才公園、蜂巢能源、石盤安頓房等項目，，在塔吊林立、熱火朝天的項目建設現場，，新員工們認真聽取了項目立項、妄想、施工等情形介紹，，對新區(qū)的基本情形和1xBET集團肩負的重大項目有了深刻的相識與熟悉 。。。。。。
破冰行動 讓新員工感受溫馨協調的“家”文化
為讓新員工盡快相互熟悉并快速融入，，綜合部（黨委辦）組織了新員工交流座談會，，來自天南海北的新同事們相互介紹，，熟悉相互，，在輕松愉悅的氣氛中熟絡起來，，暢所欲言 。。。。。。公司監(jiān)事會主席用深入淺出的方式向各人分享了個人生長履歷，，用自身事例激勵全體新員工要做一個講政治、重公正、營業(yè)精、作風好的好職工 。。。。。。
培訓授課 分享用陽光心態(tài)擁抱職場的竅門
本次培訓還約請著名培訓導師陳春作了題為“陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)”的專業(yè)培訓，，從陽光心態(tài)、職場職員必備的職業(yè)素養(yǎng)等方面激勵各人盡快調解心態(tài)、熟悉新情形、融入新團隊、順應新崗位 。。。。。。
富厚多彩的培訓內容讓新員工受益匪淺，，各人紛紛體現將起勁投身到新區(qū)建設的熱潮，，把所學所悟運用到現實事情中，，為公司壯大生長和助推東部新區(qū)成型成勢孝順智慧和實力 。。。。。。ㄍ/文：徐旭）
